Costa Rica adopta un marco internacional que redefine el concepto de “lugar de trabajo”. Las nuevas reglas impactarán las obligaciones de las empresas y los derechos de los trabajadores
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Opinión del abogado Óscar Corrales | “Por más que no resulte del agrado de la persona que la recibe, no cualquier acción se puede considerar como acoso laboral
Las empresas deben tomar en cuenta las decisiones judiciales en materia laboral y las leyes que tienen impacto directo o indirecto. En este 2025 el proyecto que genera más expectativa es el de las llamadas jornadas 4x3