La tecnología se creó para mejorar la calidad de vida, acelerar procesos, facilitar servicios y no hacer filas, pero se debe tener mucho cuidado.
Los suscriptores de Internet y sin television por paga aumentaron, si comparamos datos de las estadísitcas que presentó Sutel.
El único problema es que no hay mucho tiempo: estas industrias y profesiones ya dominan el panorama industrial, de inversiones y de empleo
¿Se mantendrá el teletrabajo? ¿Quiénes deberán duplicar o cuatriplicar el esfuerzo para mantener vigencia en el futuro más digital y automatizado?
Las empresas no encuentran talento que requieren y las personas no encuentran el trabajo que desean, sueñan o simplemente necesitan. ¿Qué ocurre? ¿Qué puede hacer Usted?
El 72% de 90 instituciones que prestan servicios críticos reportaron haber digitalizado algún proceso debido a la emergencia del Covid-19, pues “descubrieron que estaban atrapadas en papeles”. Pero quedan "limitaciones" de cultura y procesos.
“Es una pregunta que me hacen todos los días y mi respuesta no ha cambiado”, dice Michael Dell. Quienes trabajamos desde casa también la hacemos y quisiéramos adivinar cómo será el futuro en la oficina, porque en ventas en línea está claro.
Prepárese, pues no todo lo que brilla es oro: el trámite se puede hacer en línea pero la instalación no es inmediata, hay que monitorear si la velocidad recibida es la contratada y las fallas “nacionales”, como este fin de semana, no son esporádicas.
Como uno no cree hasta que lo ve, me metí en el enlace para descargar la información de lo que la Red tiene guardado.
Algunos son puestos por temporada, pero en esas y otras ocupaciones de alta demanda predominan los requerimientos de competencias tecnológicas.
Todos reconocemos que hay ventajas de la disponibilidad de la información personal. Pero la moneda tiene otra cara.
La búsqueda de talento digital creció casi 200% desde setiembre del 2020. En los próximos cuatro años se verán cambios laborales que obligan a capacitarse en competencias técnicas y... a jugar en consolas para desarrollar las habilidades blandas.
La gran incógnita para el inicio del 2021 es cuántas empresas no habrán aguantado la crisis, al no haber logrado apoyarse en la tecnología para adaptarse a la situación causada por la pandemia. Las siguiente será sobre cuántas no aguntarán el ritmo de la transformación digital en los próximos años, más por visión que por un problema de costos.
Las respuestas de los operadores a problemas en los servicios no siempre son satisfactorias y algunas veces pueden ser decepcionantes.
Los millennials hace rato están y los centennials están llegando: ¿su negocio ya se enteró o sigue enfocado en las viejas generaciones?