Desarrollo humano

El perfil de los “high potentials”

Columna Empresas del Siglo XXI

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Un ejecutivo de alto potencial (High Potential o HiPo) se puede definir como alguien que ha demostrado un alto desempeño sostenible en la organización. Según el estudio de SHL, titulado “The HR Guide to Identifying High-potentials”, tan solo uno de cada siete colaboradores de alto desempeño es un ejecutivo de alto potencial, lo que hace más crítico comprender cada uno de sus rasgos, para formarlos bien y evitar la fuga de talentos. A los ejecutivos de alto potencial les distinguen tres atributos:








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