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Esta es la quinta edición del ránquin reputacional de Merco en Costa Rica.

El clima protagoniza la agenda de la cumbre de dos días del G20 en Roma

La promoción del bienestar en los líderes no solo es adecuado, oportuno y necesario, sino también un importante incentivo y una clave para el éxito.

Como evidencia de esta transformación es que en el 2020 muchos líderes organizacionales tuvieron que restablecer rápidamente las prioridades de negocio y de la fuerza laboral.

Un buen líder construye equipos complementarios en que, posiblemente, es exigido o requerido, implícitamente, ser amable, tener estabilidad emocional, apertura y disposición a lo nuevo.

Las reacciones de los participantes al sumergirse en un videojuego son sentido de urgencia, tenacidad, optimismo, sorpresa, colaboración instantánea y concentración profunda.

Ante una mayor volatilidad de la situación económica y social, es necesario hacer ajustes a la estrategia de búsqueda de empleo.

El diagnóstico y la decisión juegan un papel clave de cara al actuar de los líderes en las organizaciones, sin ésta la planeación de acciones en la organización es estéril

Los colaboradores desean laborar por algo más que una remuneración: desean sentir orgullo de donde están y por lo que hacen.

La crisis actual que conlleva esta pandemia mundial ha puesto en evidencia de forma acelerada las carencias que muchos jefes o gerentes tienen para desempeñarse como verdaderos líderes, facilitadores e impulsadores del potencial de sus equipos de trabajo.