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Iniciativa de comercializar plantillas de inducción podría ser un transformador del mercado, si se superan los desafíos de la competencia.

Para asegurar un respaldo e involucramiento de largo plazo, el equipo que diseña el nuevo sistema de inducción trabaja con miembros de los equipos y con recién llegados para identificar necesidades y construir contenido relevante.

El tiempo entre que alguien acepta una oferta y su primer día en el trabajo es un valioso recurso, que puede usarse para acelerar el proceso. Sin embargo, incluso si los nuevos empleados ya están en el empleo, hay formas para ponerlos en ritmo con mayor rapidez.