EscucharLas expectativas de contratación aumentaron para el tercer trimestre de este 2025, pero quien presente su curriculum vitae y sus atestados deberá competir con una buena cantidad de personas.
La firma Manpower Group reportó los resultados de su encuesta de expectativas de contrataciones para los meses de julio, agosto y setiembre del presente año.
El informe señala que la mitad de las empresas consultadas contratarán personal en ese tercer trimestre. Muchas de las posibilidades son a nivel técnico o de otros niveles. También se presentan oportunidades para el segmento operativo.
De hecho, la misma compañía anunció la semana anterior la disponibilidad de 100 vacantes para el puesto de operario de producción en la zona del Coyol, Alajuela.
Las posiciones son con contrato por tiempo indefinido y están dirigidas a personas que tienen primaria completa y ojalá con estudios de secundaria, experiencia en manufactura (de preferencia) y capacidad para leer y ejecutar procedimientos. Se ofrece transporte 100% subsidiado y alimentación con subsidio del 70%.
Como podrá adivinar, entre las personas interesadas por estas vacantes, y otras que surjan, se encuentran quienes no tienen trabajo y buscan uno (desempleadas) y también quienes tienen y buscan cambiar de empleo.
Datos
Los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) muestran que en los últimos meses hay un ligero repunte en la cantidad de personas desempleadas y de quienes tienen y buscan cambiar de empleo.
Eso lleva al aumento de la presión general, conformada por las personas que están en ambas situaciones.
Veamos cómo viene evolucionando.
A principios de 2023
La cantidad de desempleados (personas que buscan trabajo y no lo tienen) se ubicó entre 223.741 y 248.779 en el primer trimestre del 2023, para una tasa de desempleo de 10,6%.
En ese entonces, las personas ocupadas que buscan cambiar de empleo se estimaron entre 112.973 y 124.166. Eso fue alrededor del 5,5% de quienes estaban ocupadas.
Sumando ambas categorías, la tasa de presión laboral fue alrededor del 15%.
Mejoría hasta mitad de 2024
La situación fue cambiando en los meses siguientes.
A mediados del año 2024 se registró la menor cantidad de desempleados (159.045 para un 6,6% en julio).
También bajó la cantidad de personas con un empleo que querían cambiarlo cuando en marzo de ese año (60.103 para un 2,7% de los ocupados).
Así la tasa de presión general fue alrededor del 9,6%.
Ligero empeoramiento
Desde ese momento hasta abril de 2025 volvió a aumentar tanto la cantidad de desempleados como la de personas con intención de cambiar de empleo.
En cuanto a los desempleados, en el trimestre de febrero, marzo y abril, el INEC indica un total de 174.827 personas sin empleo y que buscan trabajo. La tasa de desempleo fue alrededor del 7,3%.
En cuanto a personas que tienen y quieren cambiar de trabajo se registraron 79.557. Eso fue un 3,6% respecto a las personas ocupadas.
La tasa de presión laboral fue del 10,6%, ligeramente menor al 11% de enero a marzo.
A qué se debe
Buena parte de la variación en la tasa de presión laboral, que incluye desempleados y personas ocupadas que buscan cambiar de trabajo, está relacionada con la actividad económica en Costa Rica.
Los datos del Banco Central de Costa Rica (BCCR) muestran un descenso desde el 5,3% interanual en mayo de 2024 al 2,9% en agosto de ese mismo año.
En febrero pasado fue del 5,7%, cayó en marzo (2,4%) y volvió a aumentar en abril (6,4%).
Claro que, se podría especular, a principios de cada año aumenta la intención de tener nuevos aires a nivel laboral.
