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Necesidad de talento en carreras STEM genera nuevos planes a nivel técnico, de ingeniería y de posgrados; incluso hay cursos para estudiantes de noveno año de secundaria en adelante

Promover un entorno laboral inclusivo incrementa el nivel de satisfacción laboral y la productividad de su empresa.

Que su negocio sea microempresa o una mediana empresa no le exime de aplicar y ajustar procesos de gestión de talento.

Casi la mitad de las pymes afirma tener la mayoría de sus empleados trabajando de manera virtual al menos una parte del tiempo, según encuesta.

Ser una pyme no justifica carecer de procesos, políticas y programas de recursos humanos.

Conozca las oportunidades existentes, los requisitos solicitados, evalúe si Usted los cumple, determine plan de mejora y prepare adecuadamente su currículum y su portafolio de proyectos. Las especialistas dicen cómo.

Estudio de Deloitte muestra que la industria tecnológica mantiene un ritmo de crecimiento tanto en puestos comerciales y de gerencia como a nivel técnico.

Del 24 al 30 de septiembre próximos se realizará la Primera Feria de Empleabilidad Virtual de la Universidad San Marcos, dirigida a su comunidad universitaria, en especial a estudiantes y profesionales graduados de las carreras de mercadeo, administración, contaduría y docencia

Soluciones que incorporan inteligencia artificial, aprendizaje automático, realidad virtual y aumentada, y gestión de datos con big data, entre otras, para reclutamiento, inducción, capacitación, certificación de habilidades, evaluaciones, y diagnóstico de clima laboral, entre otras.

El único problema es que no hay mucho tiempo: estas industrias y profesiones ya dominan el panorama industrial, de inversiones y de empleo