EscucharLa Municipalidad Santa Ana anunció este 23 de julio la apertura de un concurso externo para ocupar una plaza vacante en la jefatura de Planificación Institucional.
El puesto tiene como objetivo principal facilitar la implementación de políticas, programas y proyectos estratégicos orientados a fomentar la equidad de género en el cantón.
La recepción de ofertas inició el 23 de julio de 2026 y se mantendrá habilitada hasta la medianoche del 29 de julio de 2026. La institución confirmó que no se recibirán documentación física, por lo que todo el proceso se gestionará de manera virtual.
Requisitos y condiciones salariales
El puesto exige una licenciatura en planificación económica y social, tres años de experiencia en labores relacionadas con el cargo y dos años de experiencia en la supervisión de personal.
Además, es obligatorio que el profesional se encuentre debidamente incorporado al colegio respectivo.
En cuanto a la remuneración, la entidad ofrece un salario global de ¢1,8 millones. Para aquellos casos en los que se aplique el salario compuesto, el monto será de ¢1,1 millones.
El proceso de selección constará de cuatro etapas de evaluación:
- Estudios académicos (35%)
- Prueba (30%)
- Experiencia (20%)
- Entrevista (15%)
Funciones
La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de orientar a la ciudadanía sobre programas e instituciones que promuevan la equidad de género, así como de proponer nuevas políticas al Concejo Municipal.
Además, deberá ejecutar proyectos en conjunto con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) y otras organizaciones locales. El cargo también implica brindar asesoría a la Comisión de la Condición de la Mujer cuando las autoridades municipales lo requieran.
En el ámbito administrativo, estará encargada de gestionar el control interno y la valoración de riesgos institucionales, en estricto cumplimiento de la Ley General de Control Interno (8292).
Asimismo, tendrá que verificar que los procesos a su cargo acaten las directrices de la Ley del Sistema Nacional de Archivo (7202) y preparar el presupuesto anual correspondiente a su departamento.
Los interesados que cumplan con todos los requisitos deben completar el formulario digital oficial dispuesto por el ayuntamiento en su sitio web, único medio válido para participar en el proceso de reclutamiento.
Para consultas adicionales o asistencia técnica, el proceso de Recursos Humanos habilitó los correos electrónicos kangulo@santaana.go.cr y kestinrojas@santaana.go.cr, así como la línea telefónica 2582-7404.
