EscucharCon el propósito de cubrir cuatro vacantes específicas, la Municipalidad de Tibás anunció la apertura de un proceso de recepción de documentos.
Esta iniciativa busca reclutar talento humano capacitado para asumir roles estratégicos dentro de la administración del cantón.
Las personas interesadas tendrán un único periodo para postularse, el cual va desde el lunes 5 de octubre hasta el domingo 11 de octubre del 2026.
Para participar, los postulantes deben enviar un único archivo en formato PDF al correo electrónico ddennison@munitibas.go.cr, dirigido a Dihane Dennison.
Este documento debe incluir el currículo, los atestados académicos requeridos y las constancias laborales que detallen las fechas y las funciones específicas desempeñadas.
La institución fue enfática en que la información incompleta será descartada de inmediato.
A continuación, se detallan los perfiles profesionales buscados por el municipio:
Administrador del Comité Cantonal de Deportes
Para este cargo, la municipalidad ofrece un salario compuesto de ¢984.280,24 o un salario global de ¢1.863.180.
La persona elegida tendrá entre sus funciones principales la dirección de la gestión deportiva, administrativa y financiera.
Asimismo, deberá elaborar y ejecutar el plan operativo anual (POA) y el presupuesto, supervisar al personal y las instalaciones, gestionar las compras públicas y rendir los informes correspondientes.
Los candidatos deben contar con un bachillerato universitario en carreras como Administración Pública, Administración de Empresas con énfasis en Finanzas, Gestión Deportiva o áreas afines, además de estar incorporados al colegio profesional respectivo.
Se exige una experiencia de uno a dos años en labores afines, incluyendo la coordinación de proyectos sociales y gestión de compras públicas.
Promotor en sostenibilidad
Este puesto cuenta con un salario compuesto de ¢917.593,81 o un salario global de ¢1.623.225.
El profesional se encargará de apoyar la ejecución y fiscalización del Plan Municipal de Gestión Integral de Residuos, dar seguimiento a proyectos ambientales, apoyar en inspecciones, atender denuncias y elaborar estadísticas e informes.
Se requiere el grado de licenciatura en Gestión Ambiental, Ingeniería o carreras afines, así como la respectiva incorporación al colegio profesional.
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Además, es necesario demostrar de dos a tres años de experiencia en labores propias del cargo.
Para esta plaza en específico, la municipalidad advirtió que la recepción de documentos se realizará únicamente en horario de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
Gestor cultural
La plaza de gestor cultural ofrece una remuneración compuesta de ¢984.280,24 o un salario global de ¢1.863.180.
Sus funciones incluyen la planificación y ejecución de proyectos culturales, la coordinación de centros culturales, la promoción del patrimonio y la participación ciudadana, así como la gestión de alianzas estratégicas y recursos.
El perfil exige una licenciatura en Gestión Cultural, Producción Cultural, Administración Cultural, Sociología, Antropología, Educación, Artes o Promoción Cultural.
Los aspirantes deben estar colegiados y contar con una experiencia comprobada de uno a dos años en tareas relacionadas.
Encargado de la Oficina de Niñez, Adolescencia y Juventud
El salario para este puesto es de ¢984.280,24 bajo la modalidad compuesta, o de ¢1.863.180 en el formato global.
Las tareas principales abarcan la ejecución de programas dirigidos a la población joven e infantil, la coordinación de redes de protección, la asesoría al Comité de la Persona Joven y la promoción de los derechos humanos y prevención de la violencia.
Los interesados deben poseer una licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Antropología, Planificación Económica y Promoción Social, Educación, Orientación, Ciencias Políticas, Administración o Gestión Pública. Resulta deseable contar con un posgrado afín a las políticas públicas o juventud.
Se requieren de dos a tres años de experiencia en coordinación interinstitucional, redes comunitarias y liderazgo de equipos.
Adicionalmente, el candidato debe estar incorporado a su colegio profesional, poseer licencia de conducir B1, tener disponibilidad para horarios flexibles, no contar con antecedentes por delitos contra menores y firmar una declaración jurada de compromiso con los derechos de la niñez.
