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En el 2022, los reclutadores tendrán que trabajar más duro para destacarse y atraer a los mejores talentos.

Soluciones que incorporan inteligencia artificial, aprendizaje automático, realidad virtual y aumentada, y gestión de datos con big data, entre otras, para reclutamiento, inducción, capacitación, certificación de habilidades, evaluaciones, y diagnóstico de clima laboral, entre otras.

Firma brinda servicios "boutique" para la gestión de talento humano.

La nueva aplicación tiene el concepto de “market place” y promete conectar a empresas con trabajadores independientes.

Ministerio Público recomienda a empresas solicitar menos datos en procesos de contratación y pide a las personas desconfiar de ofrecimientos que involucren información confidencial.

Prepárese de manera correcta y aprenda a buscar las mejores opciones de trabajo durante la pandemia.

A la fecha se contabilizan 400 concursos en los que han participado más de 1.500 candidatos.

Empresas de reclutamiento han optado por diversificar y adquirir prácticas atípicas durante los procesos de selección para continuar con las entrevistas en medio del brote de coronavirus.

Su oportunidad podría estar en la feria de empleo Cinde Job Fair que se realizará del viernes 6 al domingo 8 de marzo en el Centro de Convenciones, en Cariari.

Empresas y colaboradores comparten la responsabilidad de mejorar el perfil profesional de los individuos, con las características que exige la cuarta revolución industrial.