Las empresas ya utilizan IA en sus procesos de reclutamiento para seleccionar, filtrar y elegir personas para sus vacantes, lo que obliga a ajustar currículums vitae e incluso a practicar entrevistas ante cámaras de video.
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Opinión de Miguel López | “Tanto el ‘modelo fraccional’ como el ‘interino’ responden a una necesidad urgente en las empresas de América Latina: acceder a liderazgo estratégico sin aumentar la rigidez ni el costo de la nómina.”
Durante febrero habrá varias oportunidades para optar por un puesto de trabajo en distintas áreas; vea los detalles