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Dos expertos consultados por EF coinciden en que la regularización de estas plataformas digitales sí puede darse en el país, pero el camino para crear un marco jurídico para estas plataformas no será fácil.

EF Explica la situación de los despidos por medio de plataformas laborales en el país, de la mano de dos especialistas. La posibilidad está abierta, pero existen cuidados que deben tomarse en cuenta.

La nube de Microsoft ha sido fundamental para la continuidad de las operaciones de millones de organizaciones alrededor del mundo. Gracias a su tecnología, las personas pudieron continuar siendo productivas durante los confinamientos y ahora adoptan nuevos modelos de trabajo híbrido y flexible.

La Comisión Europea plantea criterios para definir a las plataformas como empleadores. Entre ellos, que fijen los niveles de remuneración o que supervisen los servicios de forma remota.

El Ministerio de Trabajo desarrolla una inspección que podría definir el panorama, mientras repartidores reclaman mejores condiciones y empresas quieren evitar relación obrero patronal.

Daniel Serra, director general de DiDi Food para Centroamérica y Caribe, calificó al entorno local como un ‘mercado joven’ para el envío de comida, a pesar de la competencia.

Servicio está disponible en Heredia y San José y se extenderá en una segunda etapa hacia Alajuela y Cartago.

El listado de servicios transfronterizos que tienen que pagar un 13% del IVA ahora está compuesto por 71 plataformas.

Para Uber y DiDi la restricción vehicular ha representado un aumento en sus tarifas por un tema de oferta y demanda; lo cual está directamente relacionado al bloqueo de placas del 50% de sus socio colaboradores.

La eliminación de OMNiTaxi fue dada a conocer por medio un comunicado de prensa y según explicó la empresa, la sobredemanda del servicio hizo que desde este mismo jueves, la aplicación dejara de estar disponible.