La gratitud contribuye, a nivel corporativo, a generar un mejor ambiente laboral. Aquellos equipos que se agradecen y se reconocen sus logros mutuos son más resilientes, más unidos y comprometidos.
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Dar las gracias exige una dosis de humildad, porque se es capaz de reconocer algo grande en lo que es pequeño: se necesita ponerse al nivel de la otra persona