Dos de cada tres empleados de la alta gerencia del sistema financiero son hombres. Solo el 30% de los puestos de gerente y directivas son ocupados por mujeres. El resto, se quedan en los mandos medios.
Los resultados de un estudio mostraron que las mujeres de Lilly tendían a enfocarse más en su trabajo que en hacer redes, así que algunas veces perdían oportunidades de ascender a pesar de su sólido desempeño.
Nuestros hallazgos indican que un impulsor principal del éxito entre ejecutivas afroamericanas es su habilidad de navegar el desafío de la “invisibilidad interseccional”, o la tendencia a ser omitidas o descartadas debido a su estatus como integrantes de dos grupos subrepresentados.
El pasado 26 de abril, Alvarado presentó siete nombres de personas que ocuparán las presidencias ejecutivas de instituciones autónomas y este viernes 4 de mayo completó la nómina.
Durante los primeros 18 meses hay un 50% de probabilidades de que el ejecutivo se vaya
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Se realizará en Auditorio La Nación en Llorente de Tibás desde las 9 a.m.