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Una de las recomendaciones es tener más de un CV que se adapte a las necesidades de la vacante y que resalte la experiencia que se vincula al puesto de interés.

Un documento extenso no es sinónimo de un buen currículo. Las hojas de vida deben ser concisas y de máximo dos páginas, pues el aspirante solo cuenta con un promedio de siete segundos para llamar la atención del reclutador, según Natalia Severiche, gerente de Manpower de Costa Rica.

Entidades procuran avances tecnológicos para el futuro e ir al ritmo del mercado