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Cristina Cubero, consultora en talento y transformación organizacional, aseguró que aún tras 18 meses de pandemia una porción considerable de empresas se mantien en “procesos de creación, rediseño y búsqueda de recursos” para adaptarse a los retos operativos y logísticos.

La marca empleador de las empresas ha aumentado su relevancia, en especial entre Millennials y generaciones más jóvenes.