Cristina Cubero, consultora en talento y transformación organizacional, aseguró que aún tras 18 meses de pandemia una porción considerable de empresas se mantienen en “procesos de creación, rediseño y búsqueda de recursos” para adaptarse a los retos operativos y logísticos.
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Lo que se denomina como la marca del empleador ha aumentado su relevancia durante los últimos cinco años