Las empresas deben tomar en cuenta los rápidos cambios del mercado laboral y la normativa que vienen aprobando las autoridades
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“Lo único obligatorio para el patrón privado es pagar el salario mínimo. Todo por encima de eso es un plus para el trabajador”, dijo Daniel Valverde, experto en derecho laboral de la firma Ecija.
La legislación costarricense no contempla una definición sobre el término bonificación o bono, pero es una práctica común en muchas empresas