Estudio indica que también un 12% dijo haber enfrentado violencia durante el proceso de contratación, específicamente acoso sexual a cambio de obtener la plaza.

Toda empresa pública o privada ahora tendrá que llevar un registro de las personas que ha sancionado por acoso. Incumplir esta normativa podría acarrarle multas y hasta eventuales pagos de indemnizaciones.

Magistrados recordaron que desde el año 2012 se estableció que son admisibles los recursos por llamadas de cobro a personas que no son fiadoras ni deudoras.

La industria del entretenimiento ha funcionado de una forma particular durante décadas, y no todos los aspectos han cambiado con facilidad. Incluso a pesar de que Weinstein fue declarado culpable de dos delitos sexuales graves el lunes, Hollywood, en su mayoría, sigue siendo una industria dominada por hombres.

Activistas y profesionales de la industria cinematográfica de Hollywood afirman que las medidas que se están tomando contra el acoso sexual implican que se está prestando una atención continua a este asunto y que quizá hay señales de un cambio auténtico.

La realidad es que los hombres y las mujeres usan la infraestructura (de transporte, energía, recurso hídrico y sanitaria, y tecnológica) de forma diferente. En consecuencia, sus necesidades deben ser distinguidas en la formulación de las políticas públicas sobre infraestructura y en el diseño de los proyectos respectivos. Lo que es bueno para los hombres, no necesariamente es bueno para las mujeres.

Los contratos de confidencialidad han sido objeto de críticas por todo el mundo desde que el movimiento #MeToo, impulsado por los relatos compartidos en las redes sociales sobre las conductas que habían soportado algunas mujeres en Estados Unidos, dio pie a cuestionamientos más amplios sobre los motivos por los que persiste el acoso en el trabajo y cómo es posible que sea así.

El proceso legal intentará determinar las causas de las muertes producidas entre 2008 y 2009, cuando Didier Lombard dirigía la compañía, hoy llamada Orange.

La Fundación Wikimedia ha desplegado una herramienta de bloqueo más sofisticada para controlar mejor el acoso que sufren algunos usuarios.

Los magistrados de la Sala Segunda concluyeron de forma unánime que una trabajadora despedida víctima de acoso sexual y laboral tenía derecho a recibir esa suma de dinero.