Buenos días. Hoy es el Día Internacional de la Mujer y varios son los reportes que enumeran los retos existentes a nivel laboral, profesional y empresarial. También hay diversas iniciativas para buscar la equidad y hacer conciencia al respecto, respondiendo a tendencias del mercado y a exigencias sociales.
Oxígeno, por ejemplo, entregará una “bolsa anti-regalo”, una bolsa de compras de papel sellada con datos sobre inequidad salarial, violencia de género e igualdad de oportunidades. Se dispone también de una plataforma donde las mujeres escribirán mensajes de inspiración. El pasado fin de semana, cuando circulan por el centro comercial unas 60.000 personas, se realizó una feria de emprendedoras.
La desigualdad se mide de distintas formas:
45%
de las mujeres no pueden trabajar ni buscar un empleo debido a sus responsabilidades familiares, mientras que solo 3% de los hombres están en esa situación, según el Estado de la Nación.
*********
El reto de la equidad de género en las empresas
Más allá de los ejemplos de cambios en la situación de la mujer en la sociedad y las empresas, los retos persisten en momentos en los cuales la violencia física y virtual se incrementa y se enfrentan riesgos de atraso en varios campos.
Hay pasos hacia adelante, como su incorporación en ambientes tradicionalmente dominados por hombres como la industria automotriz, entregas y transporte.
A nivel global, Ford es reconocida en el Bloomberg Gender Equality Index 2023 y en Bridgestone, que tiene un programa de desarrollo, las mujeres ocupan más del 30% de las posiciones gerenciales y representan el 30% del staff regional y del continente.
En Costa Rica, Autopits tiene 10 mujeres en sus talleres mecánicos y Uber reporta que aumentó la porción de socias colaboradoras, de ellas un un 22% están en entregas de productos y 15% en transporte.
Un reporte de Deloitte indica que 37% de las empresas locales avanzaron en diversidad e inclusión y 87% tiene la situación de género entre sus prioridades. Nada de eso es suficiente.
El Foro Económico Mundial estima que faltan 132 años para lograr la igualdad de género. Mientras, aumentó la intención de las mujeres de renunciar a su trabajo actual debido a mayor estrés por la carga del hogar, acoso y comportamientos no inclusivos.
En los procesos de contratación de las empresas persisten los sesgos de género en posiciones operativas y en empresas familiares, medianas o pequeñas, según Adriana Arce, socia directora de la firma Recluta Talenthunter.
Boston Consulting Group también reporta la falta de “representación” de las mujeres en la industria tecnológica y en financiamiento de startups.
A nivel emprendedor en Costa Rica 32% de los emprendimientos son encabezados por mujeres (la mayoría por necesidad), más que en otros tres países de la región destacados por el Global Entrepreneurship Monitor. Además de financiamiento, requieren acompañamiento, capacitación y asesoría, recordó la fintech Monifai.
*********
bv | Otorgan Doctorado Honoris Causa
(Contenido comercial)
La Corte Suprema de Justicia de la República de Panamá y el Instituto Latinoamericano de Naciones Unidas para la Prevención del Delito y Tratamiento del Delincuente otorgaron el Doctorado Honoris Causa a Aura Guerra y Mario Houed, fundadores del Instituto de Estudios e Investigación Jurídica de Nicaragua.
*********
Tres infos para el día
Vencimiento tributario
El Ministerio de Hacienda recuerda que el próximo 10 de marzo vence el plazo para la entrega de las declaraciones mensuales de retenciones a cuenta del impuesto a las utilidades y sobre el valor agregado e impuesto sobre la renta.
Videovigilancia comunal
Coopeguanacaste R.L instaló 268 cámaras de vigilancia en sitios de Santa Cruz, Hojancha, Carrillo y Nicoya como parte del Programa Espacios Públicos Conectados del Fonatel.
Expansión regional 5G
Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, México, Panamá, Perú y Uruguay comenzaron o completaron procedimientos para la asignación de frecuencias de espectro radioeléctrico para servicios móviles 5G. En la región ya hay 28 redes comerciales.
*********
La cita
“Estamos seguros de que es posible lograr una regulación moderna que impacte positivamente en la economía y movilidad compartida”
— Ángela Mendoza, gerente general de Uber en Colombia
*********
El gráfico
*********
Top 3 de EF
Mis colegas de El Financiero trabajaron en las siguientes publicaciones que les recomiendo:
Finanzas | Depósitos en Central Directo se cuadruplicaron en 2022 con rendimientos superiores en el mercado, nos cuenta Luis G. Cardoce.
Finanzas | La inflación en Costa Rica fue de 5,58% en febrero y el Índice de Precios al Consumidor disminuyó 0,85% indica Mónica Cerdas.
Economía y Política | Francisco Ruiz explica qué es y dónde aplican en Costa Rica la vacuna bivalente contra la covid-19.
*********
Recomendaciones de este miércoles
El Banco Nacional anunció la convocatoria a proyectos productivos sostenibles del 10 de marzo al 28 de abril para recibir hasta un máximo de ¢30 millones de capital no reembolsable.
En streaming: Disney+ anunció que estrenará Miley Cyrus, Endless Summer Vacation el próximo 10 de marzo y HBO Max lanzará última temporada de Succesion el 26 de marzo, aunque antes, el próximo 12 de marzo, realizará la transmisión de la entrega de los premios Oscar de la Academia.
Feliz miércoles. Gracias por leerme.
*********
Comparta este newsletter si considera que puede interesar a una persona conocida o colega. Nos encantará que más lectores y suscriptores compartan la información de cada mañana con su desayuno.
Carlos Cordero es periodista especializado en temas tecnológicos y de historias de emprendedores. También escribe de negocios, gerencia y economía para El Financiero. Es autor del blog “La Ley de Murphy” y “El Financiero de la mañana”.
