Economía y Política

Despido o renuncia: ¿Cómo se calcula la liquidación y cuáles rubros corresponden?

El Código de Trabajo no establece ningún plazo al patrono para hacer el pago de la liquidación laboral, pero la jurisprudencia ha resuelto que se considera prudencial el tiempo de un mes.

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Si usted es despedido o toma la decisión de renunciar a su trabajo, tiene derecho al pago de las “prestaciones acumuladas junto con sus salarios pendientes”, que se conoce como liquidación laboral.








Nicole Pérez

Nicole Pérez

Periodista de El Financiero y excolaboradora del proyecto #NoComaCuento de La Nación.

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