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El aguinaldo, conocido como el “décimo tercer mes”, es un beneficio esencial para los trabajadores en Costa Rica, regulado por la Ley Nº2412. Este pago anual, equivalente a un doceavo del salario devengado entre el 1° de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso, representa un ingreso adicional que alivia la carga económica de las familias durante la temporada navideña.
¿Qué incluye el cálculo del aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo, se suman todos los salarios ordinarios y extraordinarios percibidos en el periodo correspondiente, incluyendo horas extras, comisiones y bonos salariales. Aunque los subsidios por incapacidad no forman parte del cálculo, sí se incluyen los montos recibidos durante licencias por maternidad, paternidad u otras reconocidas en el Código de Trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador percibió ₡12,000,000 en salarios durante el periodo señalado, su aguinaldo será de ₡1,000,000. Este monto está exento de impuestos sobre la renta y cargas sociales, y se recibe de manera íntegra, salvo casos específicos como deducciones por pensiones alimentarias o embargos judiciales.
“El aguinaldo es un derecho irrenunciable que no solo tiene un impacto social y financiero en los trabajadores, sino que también dinamiza sectores productivos, convirtiéndose en un pilar económico crucial en Costa Rica”.
— Mario Navarro, asociado senior en Facio & Cañas.
Plazo para el pago del aguinaldo
El aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. El incumplimiento de esta obligación puede acarrear sanciones legales significativas para los empleadores, incluidas multas que oscilan entre 1 a 23 salarios base. Este derecho irrenunciable refuerza su relevancia en las relaciones laborales.
Más allá de sus implicaciones legales, el aguinaldo tiene un impacto social y económico notable. En una época clave como la navidad, dinamiza sectores como el turismo y los servicios, impulsando la economía del país. Además, permite a las familias costarricenses cubrir gastos esenciales, planificar celebraciones y, en algunos casos, liquidar deudas o ahorrar para el futuro.
Beneficio para trabajadores y empresas
Para las empresas, cumplir puntualmente con esta obligación no solo garantiza respeto a la ley, sino que también refuerza la confianza y el compromiso con sus equipos.
“Realizar el pago del aguinaldo de manera consciente y en tiempo, demuestra el compromiso empresarial con el bienestar de los trabajadores, facilitando su planificación financiera y fortaleciendo la relación laboral”.
— Graciela Soto, asociada senior de Facio & Cañas.
El cumplimiento del pago del aguinaldo es fundamental no solo para garantizar el bienestar de los trabajadores, sino también para fortalecer las relaciones laborales. Este beneficio brinda a empleadores y colaboradores la oportunidad de enfrentar la época decembrina con estabilidad y confianza, sentando las bases para un inicio de año más próspero.
Sobre Facio y Cañas
El Bufete Facio & Cañas es uno de los despachos de abogados más reconocidos y antiguos de Costa Rica, fue fundado en 1942. Cuenta con más de 50 especialistas que ofrecen servicios legales integrales y de alta calidad en áreas como derecho corporativo, fiscal, laboral, financiero, inmobiliario, propiedad intelectual y resolución de conflictos.
Se caracteriza por su reputación sólida, basada en la experiencia de sus socios y abogados, y por su capacidad de adaptarse a las necesidades locales e internacionales de sus clientes. Además, es conocido por su compromiso con la ética profesional, la excelencia y el liderazgo en el sector legal costarricense.
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