EscucharIntel inauguró oficialmente este 9 de agosto su planta de ensamble y prueba en Costa Rica y anunció que en los próximos meses espera contratar cerca de 100 empleos pronto.
La firma ya cuenta con 3.700 colaboradores y había indicado que en el segundo semestre contaría con vacantes tanto en la planta como en sus centros de Investigación y Desarrollo y de Servicios Corporativos.
“La pasión, el compromiso y la innovación del talento costarricense es pieza clave para este crecimiento, que nos permite seguir aumentando nuestro valor a la corporación a través de nuestros tres centros de excelencia”, dijo Ileana Rojas, gerente general de Intel Costa Rica en el evento.
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Para la planta la compañía indicó que requiere técnicos de producción, supervisores de manufactura y de mantenimiento e ingenieros de procesos. Además, hay plazas disponibles en el programa de estudiantes trabajadores.
Actualmente hay 56 posiciones en concurso y estas son algunas de las profesiones, técnicos y estudiantes que buscan:
—Analista de capital: requiere de conocimiento de finanzas, contabilidad y análisis de negocios.
—Analista financiero (estudiante trabajador).
—Especialista en auditoría de clientes de controles y riesgos (finanzas).
—Técnico en ingeniería MPE CRVLE para funciones de diseño, prueba, verificación, modificaciones, fabricación.
—Gerente de riesgos y controles (cargo temporal).
—Ingeniero analógico Test Chip HVM/DV: para diseño, desarrollo, modificación y evaluación de piezas, componentes o circuitos integrados electrónicos complejos de señales analógicas y mixtas para equipos electrónicos y otros sistemas de hardware.
—Técnico de planificación MPE CRVLE: para soporte de ingeniería en diseño, fabricación y prueba de productos.
—Técnico en ingeniería MPE CRVLE: responsable de las funciones técnicas en apoyo de las actividades de ingeniería, como diseño, prueba, verificación, modificaciones y fabricación.
—Gerente de entrega de automatización de recursos humanos: establecimiento y ejecución de la estrategia de automatización en los Servicios Globales de Recursos Humanos.
—Estudiante trabajador para puesto de de Recursos Humanos en beneficios y jubilación.
—Ingeniero senior de software de automatización y DevOps para el equipo de computación en la nube de Intel dentro del grupo de tecnología avanzada y software.
—Gerente de fábrica de CRAT.
—Ingeniero de software: para formar parte del equipo para crear análisis de rendimiento para GPU y CPU de cliente, entre otros.
—Asesor de recursos humanos.
—Ingeniero de soporte de producto global.
—Analista de reembolsos de operaciones de clientes de Estados Unidos.
Puede ver los puestos y los requisitos en el sitio web de Intel.
