EscucharLa tercera edición del ranking Merco Talento Costa Rica se presentó este miércoles con el fin de distinguir a las empresas líderes en la atracción y retención de talento humano en el país. Con respecto al año previo, el top 10 registra algunas variaciones.
En esta edición, el BAC, Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos y Coca‑Cola FEMSA encabezan el listado de las empresas más atractivas para trabajar en Costa Rica, según la edición 2026 de Merco Talento. Se trata de uno de los monitores de referencia en reputación de talento, que en esta tercera medición para el país coloca a estas tres compañías como los principales referentes en atracción y fidelización de personal, por encima de otros grandes actores del sistema financiero, energético y tecnológico.
Merco Talento Costa Rica 2026 es un estudio que combina seis perspectivas y once fuentes de información, con un total de 20.174 encuestas analizadas. La medición integra opiniones de trabajadores, universitarios, personas en búsqueda de empleo, ciudadanía general, responsables de recursos humanos, organizaciones del sector laboral y académicos, además de un análisis de la huella digital de las empresas y un benchmarking de indicadores objetivos de gestión de personas.
El seguimiento metodológico es revisado de manera independiente por KPMG y la ficha técnica completa está disponible en el sitio de Merco.
El ranking en detalle
En el ranking general de este año, BAC se ubica en el primer lugar como la empresa con mayor capacidad para atraer y retener talento en Costa Rica. En segundo puesto aparece la Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos y, en tercero, Coca‑Cola FEMSA. El resto del top 10 lo completan Grupo ICE (4º), Grupo Purdy (5º), Banco Nacional de Costa Rica (6º), Banco de Costa Rica (7º), Banco Popular (8º), Intel Costa Rica (9º) y Grupo INS (10º).
Con respecto al año anterior, hay algunos cambios destacados en el top 10: BAC pasó al primer puesto desde el segundo lugar que tuvo el año pasado; Dos Pinos perdió un puesto en 2026; el ICE pasó del séptimo al cuarto lugar e Intel se movió del lugar 16 al noveno.
Una de las grandes sorpresas fue la salida del top 10 de Florida ICE & Farm, compañía nacional que el año pasado estuvo en el tercer lugar y en el listado 2026 no está incluida en los principales puestos.
El listado mezcla banca pública y privada, industria de alimentos y bebidas, energía, automotriz, tecnología y seguros, lo que refleja que los empleos más valorados se concentran en sectores con alto peso económico y visibilidad social.
En esta tercera edición, el monitor también evaluó específicamente a los equipos de recursos humanos. En esa categoría, BAC vuelve a liderar, seguido por Dos Pinos y Grupo Purdy. La coincidencia entre el buen posicionamiento en el ranking general y el reconocimiento a la gestión de personas sugiere que, en estos casos, la reputación externa se sostiene en prácticas internas percibidas como consistentes por distintos públicos.
Otros hallazgos del estudio
En la tercera edición de Merco Talento Costa Rica no solo se identifican las empresas mejor valoradas para atraer y fidelizar talento, sino que también se tomó el pulso a cómo se sienten quienes ya trabajan en ellas. Entre los empleados del top 10, un 94,8% considera que su empresa tiene un propósito corporativo definido y solo un 4,4% afirma no saberlo. La identificación con ese propósito es alta: la mitad dice sentirse “muy” alineada con él y un 46,1% “bastante”, mientras que apenas un 2,3% asegura que se identifica “poco”.
Los indicadores de clima y compromiso acompañan esa percepción. La satisfacción media de los trabajadores de las diez compañías mejor valoradas alcanza una nota de 8,99 sobre 10, y el orgullo de pertenencia se sitúa en 9,4, una calificación de sobresaliente.
