La Universidad de Costa Rica (UCR) abrió el concurso externo para tres vacantes de asistente de oficina, profesional en salud ocupacional y en asesoría legal de relaciones laborales.
Así lo informó la entidad mediante un anuncio publicado en La Nación y también en su sitio web.
El periodo para postular se extiende de este lunes 14 de julio hasta el miércoles 16, por medio de su sistema Bolsa de Empleo.
Aquí le detallamos los requisitos para optar por cada puesto y las principales tareas que tiene a cargo.
Asistente de oficina
- Título de Bachillerato en Educación Media y curso especializado en el área de oficina o administración.
- Seis meses de experiencia en labores relacionadas con el cargo.
- Indispensable poseer la prueba técnica aprobada, según lo indicado en la Circular N° ORH-16-2020.
- Conocimientos en estructura organizativa de la universidad, procesos administrativos y normativa universitaria. Además, se valorarán los conocimientos en Normas ISO, técnicas secretariales, manejo de programas de computación afines al cargo y trámites administrativos relacionados con activos fijos.
Entre las labores asignadas a este cargo se encuentran la atención del público general, brindar apoyo logístico durante actividades de la institución, seguimiento a trámites internos y externos; recibir, clasificar, controlar, redactar, elaborar, custodiar y despachar correspondencia.
Profesional en salud ocupacional
- Título de Bachillerato Universitario en Salud Ocupacional, Ingeniería en Seguridad Laboral y Ambiental.
- Preferiblemente doce meses de experiencia en labores relacionadas con el cargo.
- Conocimiento en legislación universitaria y nacional en salud ocupacional, en metodología de investigación en la identificación de peligros, en evaluación de riesgos e intervención en salud ocupacional, así como redacción de informes técnicos.
- La persona interesada debe estar incorporada y activa al colegio profesional correspondiente.
Quien opte por esta posición deberá, además, tener disponibilidad horaria para participar en giras por todo el país.
Como parte de sus tareas, la persona estará encargada de formular programas, planes preparativos y dar respuesta ante emergencias; así como a elaborar estudios de condiciones de trabajo, emitir recomendaciones para atención de situaciones críticas que involucren accidentes o enfermedades laborales, entre otros.
Profesional en asesoría legal de relaciones laborales
- Título de licenciatura en Derecho.
- Catorce meses de experiencia en labores relacionadas con el cargo.
- Conocimiento de base de datos jurídicas, estructura organizativa de la universidad, manejo de programas de computación afines al cargo y normativa nacional e institucional relacionada.
- El interesado debe estar incorporado y activo en el colegio profesional respectivo.
El profesional en este puesto tendrá la responsabilidad de brindar asesoría legal a los miembros de la Junta de Relaciones Laborales, elaborar resoluciones, convocar y dirigir audiencias por reclamos, actuar como mediador, realizar capacitaciones, entre otras.
