EscucharLa multinacional de origen sueco IKEA anunció en agosto de 2025 su incursión en el mercado de Costa Rica, un proyecto que desarrollará junto a Sarton Group, firma encargada de gestionar la franquicia en el país. Como parte de su llegada, la marca especializada en muebles ya inició con la construcción de su primer establecimiento en suelo costarricense, ubicado en Guachipelín de Escazú.
Ahora, como parte de sus preparativos logísticos y operativos, IKEA habilitó la recepción de currículos para conformar su equipo de trabajo local.
La empresa busca personal para nueve áreas específicas que abarcan desde el servicio al cliente directo hasta la logística y el soporte técnico, con el objetivo de cubrir las posiciones necesarias para el funcionamiento de su tienda en el país.
Áreas de reclutamiento
De acuerdo con la información oficial publicada en la página web de la compañía, las contrataciones se dividirán en los siguientes departamentos y puestos:
- Ventas: Se buscan perfiles para los cargos de supervisor de ventas, vendedor, reponedor de tienda y armador de muebles.
- Servicio al cliente: Las vacantes en este departamento incluyen supervisor de atención al cliente, técnico de servicio, analista de calidad y agente de atención al cliente.
- Comunicación y diseño de interiores: La empresa requiere de un visual merchandiser, un diseñador de interiores y un técnico de rotulación.
- Logística: Es una de las áreas con mayor necesidad de personal. Se contratará responsable de almacén, supervisor de almacén, operario general, auditor de despacho, especialista en aduanas, operario de carga, reponedor y operario de almacén.
- Recursos humanos: Se abrieron espacios para la contratación de un gerente de recursos humanos y un generalista.
- Operaciones: Abarca posiciones como responsable de finanzas, analista financiero y contable, y técnico de mantenimiento.
- Seguridad y protección: Se busca un responsable de seguridad y salud ocupacional.
- Publicidad: La compañía requiere incorporar a un especialista de marketing.
- Tecnologías de la información y ciberseguridad: El departamento reclutará a un especialista en soporte técnico.
Proceso para aplicar
Las personas interesadas en formar parte de la planilla de la empresa deben gestionar su postulación exclusivamente a través de correo electrónico. La dirección oficial habilitada para la recepción de las hojas de vida es job.cri@ikea.cr
Como parte del protocolo de reclutamiento, la empresa solicita a los aspirantes que indiquen claramente en el asunto del correo el puesto específico al que desean aplicar. Además, es un requisito indispensable incluir los datos de contacto actualizados en el cuerpo del mensaje, el cual debe ser redactado en idioma español.
