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El líder de recursos humanos debe ser más integral, convertirse en un socio estratégico del negocio y estar en la mesa de decisiones.

Las empresas definen su desarrollo en una función de crecimiento y rentabilidad. Pero si no tenemos punto de referencia hacia el futuro para comparar este avance, podríamos terminar caminando en círculos.

La nueva gerenta de Grupo Mutual asegura que reforzará el plan de transformación digital de la entidad.

En caso de que el plan se apruebe, este permitiría que proyectos de vivienda beneficien a más familias.

El liderazgo transformacional le permite a la empresa adaptarse, anticiparse y evolucionar de forma más rápida a los cambios diarios.

Art City ofrece regalos y decoración que se enfoca en los pedidos personalizados, pero su fundadora también realiza otras actividades.

La Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (Ulacit) firmó el lunes 27 de setiembre, la opción de compra de un edificio aledaño a su sede central, como parte del proyecto de ampliación de su ciudad universitaria, ubicada en Barrio Tournón, San José.

Grupo Purdy, conglomerado empresarial del sector automotriz, anunció este 20 de setiembre su cambio de imagen, así como una nueva evolución de la compañía enfocada en la industria de la movilidad.

Tener servicios empresariales de salud mental podría ser tan relevante como contar con médico de empresa.

Los mercados y sus negocios han logrado soportar la crisis apegados a su modelo de negocio tradicional y no han realizado grandes cambios para adaptarse a las nuevas tendencias de consumo y a los nuevos modelos de negocio, o a la llegada del comercio electrónico y la digitalización.