"trabajadores"

En una encuesta de más de 11.000 trabajadores y 6.500 líderes empresariales efectuada por la Escuela de Negocios de Harvard y Boston Consulting Group, la inmensa mayoría de los participantes dijo que entre los nuevos desarrollos que afectaban a las empresas con mayor urgencia estaban las expectativas de los empleados de tener un trabajo autónomo y flexible; un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, así como el trabajo a distancia (aunque solo un 30 por ciento dijo que sus empresas estaban preparadas para ello).

Pero si la totalidad de esos recursos se devolviera, y no fueran manejados con la debida prudencia, podríamos estar condenando a una vejez de miseria a una parte de nuestros conciudadanos.

Considere las ventajas y retos de cambiar un trabajo asalariado por el ejercicio independiente de sus conocimientos.

Otra buena estrategia es activar su red de contactos y contactar a otros emprendedores con el fin de compartir mejores prácticas y, si es posible, lograr algún tipo de acompañamiento, de tipo mentoring o coaching.