Un sistema de evaluación de desempeño laboral debe tener muy bien estandarizada la retroalimentación, ya que consiste en un importante proceso de comunicación entre el jefe directo y cada uno de los miembros.
Un sistema de evaluación de desempeño laboral debe tener muy bien estandarizada la retroalimentación, ya que consiste en un importante proceso de comunicación entre el jefe directo y cada uno de los miembros.