Hoy las habilidades blandas dejaron de ser un extra y se convirtieron en el núcleo del desempeño profesional. En solo cinco años, la forma en que trabajamos, lideramos y aprendemos dio un giro radical.
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estudio revela que el coaching, el salario emocional y la comprensión de expectativas son esenciales para atraer y retener talento.
La investigación incluyó a 808 organizaciones de talento humano.