Opinión de Ronald Gutiérrez | “Los entornos de trabajo y la forma en que se cumplen las obligaciones laborales pueden crear factores de riesgo para la salud mental.”
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La investigación incluyó a 808 organizaciones de talento humano.
Si las empresas deciden regresar a las oficinas o reducir el teletrabajo podría haber repercusiones en la gestión de talento humano. La comunicación e involucramiento con el personal es fundamental.