México y Argentina aprobaron reformas laborales con días de diferencia. Mientras un país modifica la jornada semanal, el otro transforma reglas de contratación, despido y huelga, marcando un giro opuesto en la regulación del empleo formal.
México y Argentina aprobaron reformas laborales con días de diferencia. Mientras un país modifica la jornada semanal, el otro transforma reglas de contratación, despido y huelga, marcando un giro opuesto en la regulación del empleo formal.