Las oportunidades de empleo en Costa Rica para el año 2025 tendrán un impacto directo en el ingreso y la mejora de la situación de las familias.
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El regreso de más empresas a las oficinas plantea el escenario de que ya los patronos no ven con tanta claridad el sistema remoto y buscan mayor cercanía con los empleados. Analizamos qué se gana y qué se pierde con un cambio en un modelo laboral
Si las empresas deciden regresar a las oficinas o reducir el teletrabajo podría haber repercusiones en la gestión de talento humano. La comunicación e involucramiento con el personal es fundamental.