El área de talento humano y su peso estratégico
Los procesos y prácticas de talento tienen muchos años de ser las mismas, sin embargo muchas veces la resistencia viene de estas mismas áreas, olvidando que el mundo ha cambiado.
Los procesos y prácticas de talento tienen muchos años de ser las mismas, sin embargo muchas veces la resistencia viene de estas mismas áreas, olvidando que el mundo ha cambiado.
En el proceso de reflexión para la gestión del patrimonio y la construcción de un plan financiero, se recomienda plantearse al menos 5 preguntas que apoyen la priorización y la definición de los objetivos. Una vez que se logran dar las respuestas a estas interrogantes, se podrá establecer un marco de trabajo que guiará el proceso de decisión en materia de inversiones y protección del patrimonio.
Diseñe su red de seguridad y plan de contingencia para el activo más importante: su experiencia.
Pareciera existir la necesidad de adaptar los controles al endeudamiento externo existentes en nuestro marco legal a la nueva realidad política e institucional.
Ante un posible escenario de default o impago de deuda un país debe prepararse para tolerar las consecuencias de una onda expansiva de efectos negativos que abarcan desde el sistema financiero hasta la cotidianidad de cada individuo.
Cuatro características serán claves para la etapa posterior a la crisis.