Opinión de la abogada Rebeca Artavia |Construir entornos laborales equitativos no solo es una cuestión de justicia, sino también una estrategia que beneficia a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto.
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La empresa global de tecnología en la industria de pagos cuenta con un paquete extensivo de iniciativas y programas internos y externos para fomentar una sociedad más equitativa e inclusiva.
Más mujeres con empleos de calidad es una forma efectiva de disminuir la pobreza, incentivar la movilidad social, dar sostenibilidad al sistema de seguridad social y generar crecimiento económico.