Los procesos de reclutamiento están migrando a las herramientas digitales como LinkedIn y los portales de bolsas de empleo, aunque la presencialidad sigue activa por medio de las ferias.

La falta de una respuesta positiva o negativa por parte de empleadores en ocasiones hace pensar a los participantes que las ferias de empleo son poco útiles, al mismo tiempo son un mecanismo que sirve para establecer las debilidades en los perfiles de las personas, por ejemplo, un deficiente manejo del inglés.

La empresa realizará ferias de empleo en Guanacaste, región de Occidente y la Gran Área Metropolitana