Un sistema de evaluación de desempeño laboral debe tener muy bien estandarizada la retroalimentación, ya que consiste en un importante proceso de comunicación entre el jefe directo y cada uno de los miembros.
Etiquetas empresas
Blog La ruta hacia el liderazgo de Roy Campos | “En un entorno donde la percepción puede ser tan poderosa como la realidad, las acusaciones de corrupción, aunque no siempre probadas, pueden causar un daño irreparable”.
Laxman Narasimhan se mantuvo en el cargo en Starbucks menos de dos años