"confianza"

El modelo de liderazgo centrado en objetivos en guiar y motivar más que controlar y medir. Esto no significa que se abandone por completo el control y la medición de resultados, pero los fines que se persiguen con ellos son distintos.

Quien no confíe en sus colaboradores para que trabajen en la casa… está en problemas… La confianza es un requisito para que las empresas continúen operando.

Es imperante que en estos momentos la comunicación política gubernamental fortalezca el liderazgo político de figuras emergentes que logren dar un respiro a la fractura social provocada en el pasado proceso electoral y del cual aún no nos recuperamos.

“La esperanza es lo inverso del miedo. La esperanza se expande y avanza, el miedo retrocede. La esperanza es vulnerable, el miedo es autoprotector”, explica el mexicano Antonio Casanueva Fernández, profesor de Control e Información Directiva del IPADE Business School. Considera que otros valores personales importantes hoy día -en el contexto del COVID-19- son la confianza, paciencia, adaptabilidad, serenidad, fortaleza y la capacidad de volver a lo esencial.