Gerencia

Recomendaciones para incrementar la diversidad de género en directivas

Siga estos consejos si quiere más equidad en su compañía

EscucharEscuchar

Tras años de preguntarle a los directores corporativos respecto a la importancia de la diversidad en las salas de juntas, tenemos buenas noticias: La gran mayoría percibe valor en incluir a más mujeres y minorías étnicas. Casi el 95% de los directores concuerdan en que la diversidad trae perspectivas singulares a la sala, mientras que el 84% cree que mejora el desempeño de la junta directiva, de acuerdo con nuestra Encuesta Anual de Directores Corporativos 2018.








En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.